岗位职责：
1.参与企业员工和企业发展培训需求调研，汇总并整理培训需求;
2.分析不同岗位的培训需求，对相关的课程和学习资料进行收集和评估，选择合适的培训课程，开发和设计企业内部培训，制定培训计划;
3.按照企业培训计划，负责相关模块课程的讲授工作（包括产品培训，入职培训等）;
4.培训课程结束后，协助并参与培训课程的评估工作。
5.根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式;
6.整理培训教材以及教案资料，并归档。
 
任职要求：
1.三年左右相关工作经验，大专及以上学历；
2.熟悉培训内容以及培训流程，具备一定得课程研发能力;
3.良好的演讲、语言表达能力和授课技巧；
4.善于沟通，较强的学习和创新能力。
5.具有亲和力和感染力强。
 
【薪资待遇】4-6K
【福利】工龄津贴/每月+ 涨薪/每年+ 年度旅游+年假+ 十三薪+ 五险一金
【上班时间】周一至周五，9:00-17:30

招聘邮箱：zhang_hm@odyasent.com  招聘电话：010-51295533转852